海外赴任経験者を迅速に紹介、海外進出と市場開拓に貢献
プラスチックや樹脂成型技術を得意とした製造メーカーのお客様事例になります。 製品がカーオーディオ向けとして採用され取引が大幅に拡大、海外進出することとなり適任者を新規採用しました。
お客様のお悩み
- 課題01
- 社員を海外赴任させるとコスト負担が大きく増加してしまう
- 課題02
- 社員に適任者が少なく、新規採用も難しい
サービス導入効果
- 効果01
- 経験豊富な人材を迅速に紹介
- 効果02
- トータルコストを削減
- 効果03
- 採用業務の負荷軽減
海外拠点立上げ経験の豊富な人材を速やかにご紹介したことで、 海外進出後の迅速な市場開拓に貢献しました。適任者の新規採用により、既存の営業幹部社員を異動させた場合に比べ 赴任手当や住居費負担等の各種手当を含みトータルコストの削減を実現しました。
通常、求人募集を行う際に発生するお客様での事務処理や応募者対応などをが担当したことで、
お客様の業務負荷を軽減しました。「人事担当も大変助かりました。」とお褒めの言葉をいただきました。
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