エンジニアサービス
技術が必要な業務領域も多彩なスキルを持つ日総工産エンジニアにお任せください。
設備保全業務から機械設計や研究開発業務まで幅広い人材を派遣いたします。
お悩み
- エンジニア採用が上手く進まない
- 即戦力のエンジニアが不足している
- 社員を上流工程に引き上げたいが、代わりがいない
- 育成ノウハウがない
- 開発コストを見直したい
- 社内に専門的なスキルを持った人材がいない
解決できます！
エンジニアサービスでできること
ご要望に応じたエンジニア人材の配置
当社のエンジニアサービスは、全国に広がるネットワークを活かした高い採用力により、幅広いエンジニアのキャリア採用を行っています。これにより、あらゆる分野において即戦力として活躍できる人材の配属が可能です。
また、全国に展開する自社教育施設を活用した人材育成に加え、お客様のニーズに柔軟に対応できる体制を構築しており、コストを抑えたサービス提供も実現しています。
「即戦力人材を確保したい」「必要な人材は確保しつつコストを最適化したい」といった多様な課題に対し、最適なソリューションを提案し、お客様の課題解決をサポートします。
NISSOの人材育成が得意とする領域
- 設備保全（油圧・空圧など機械の要素を管理できるエンジニア）
- 機械設計（2D、3Dモデルの構築ができるCADオペレーター）
- 生産技術（機械設計・設備保全の基礎を学んだライン構築のためのエンジニア）
エンジニアを多く輩出できる理由
全国約16,000名の
スタッフ
自社運営による
求人サイト
エンジニア求人ナビ
キャリアチェンジ
全国9カ所の
自社研修施設
e-learning
実践的な研修
メーカー出身講師による独自カリキュラムと実機を活用した実践的な教育
研修施設は全国に9カ所あります。
中でも5カ所のテクニカルセンターは実機を用いたエンジニア育成に強みを持っています。
日総工産の特徴
豊富な採用ノウハウ
日総工産独自の求人メディアである「エンジニア求人ナビ」や「工場求人ナビ」を活用した採用ツールに、TVCMなどのプロモーションを掛け合わせることで強い集客力を誇ります。また、一部の外部求人メディアも活用することにより、人材の幅を広げた採用活動を展開しています。
全国対応可能な拠点ネットワーク
全国56拠点・取引先社数700社以上の組織力であらゆるニーズに対応できます。また、経験豊富なサポートスタッフがエンジニア個人のスキルや志向を把握したうえで、お客様に最適なエンジニアをマッチングすることが可能です。
独自の人材育成
高度な設備を導入した自社研修施設を全国に有しており、独自の教育体制・キャリアアップ制度・研修プログラムを用いて計画的な人材育成を推進しています。お客様の職種やニーズに沿ったオリジナルの教育訓練も実施することが可能です。
ご利用の流れ
お問い合わせ
お困りごとや疑問点がございましたら、お電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。
現状・課題のヒアリング
現状の課題やご要望について詳しくお伺いします。ご依頼内容が決まっている場合は、ご希望のサービスや人材の詳細、業務内容・ご利用期間などをお聞かせください。
ご提案
ヒアリングでお伺いした内容をもとに、お客様の課題・ニーズに最適なサービスをご提案します。
導入に向けての打ち合わせ
お客様と日総工産の間で基本契約締結に向けたお打ち合わせを実施。
締結後、正式にサービス開始となります。
この時点から各種費用が発生するので、原則、サービス開始までお客様のご負担はございません。
サービスご利用開始
サービス開始後も当社担当者が従業員の管理・フォローは勿論、お客様のご要望やお悩みにも対応致します。