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NEW GRADUATES

新卒採用

バブル期を超える求人環境により、人材サービス企業に対する期待とニーズは高まり続けています。
ITの高度化により転換期を迎える日本の製造業を支え、人と企業をつなぐ重要な役割を担う日総工産で、一緒に誇り高い仕事をしませんか?

POINT 01必要なのはあなたの
「きづき」です。

日総工産は、総合人材サービスとして、
人と企業・人と仕事・人と人を「つなぐ」役割を担って来ました。
「つなぐ」ためには、日々の中で、接する人の表情や思い、
市場環境や動向から、自分自身の役割に「きづく」ことが大切だと考えています。
特殊な能力や経験は必要ありません。 小さなことにも「きづく」ことができる。
それがきっかけとなり、仲間・職場・会社を変え、発展させる大きな力になります。
新卒だけではなく、第2新卒・既卒の方の力も必要としています。
ぜひ一緒に働きませんか?

POINT 02OJT×OFF‐JTの
かけあわせ

私たちの教育体制は、文理・経験問わずゼロから習得できるプログラムになっています。
取引先企業様は製造メーカーが中心となりますが、教育を受けた先輩社員達は、
対等なスタンスで無理なく業務に励んでいます。
教育プログラムは、新卒~中堅~マネージャーまで職層に合わせた内容になっており、
長いスパンで成長出来る環境が日総工産にはあります。

キャリアアップイメージ

※下記イメージは参考であり、
配属・昇進を確約するものではありません。
図は横にスワイプしてご確認ください。

初回の本配属は適性、評価に応じて基本的に各事業所への配属となり、当社事業領域にて成果を出すことを目的として頂きます。
その後はおおよそ5年~10年を目安にジョブチェンジを行っていき、現場経験を通じて会社の基幹業務に触れて頂きます。
そういった経験を通じてチームをリードしたり、専門性を高めていくなど、最終的には各事業におけるマネジメントを担う存在を目指して頂きます。
キャリアコースについては、自己申告制度を通じて、自分自身で希望を出すこともできます。

ASSIGNMENT配属例

営業・管理
総合職
工場経営者のような仕事
工場現場で働く社員の人事労務管理や
製造メーカー企業への営業をします。
採用
総合職
人生のターニングポイントに関わる仕事
工場での就業を希望される方への
募集・採用活動をします。
保全
技術職
機械のメンテナンスを担う仕事
工場で使用される機械の故障や
不調に対してメンテナンスをします。
設計
技術職
ものづくりのデザインを担う仕事
製品や部品のデザイン・設計をします。

募集要項

ENTRYエントリー

「リクナビ」「マイナビ」のいずれから
エントリーしてください。