事前研修と管理機能付き派遣で、お客様負荷を大幅軽減

大手半導体メーカー様での事例になります。製造業未経験者に対する教育と管理機能付き派遣を導入したことでお客様の負荷を大きく軽減できました。

お客様のお悩み

課題 01: 毎月数百名規模で派遣社員を受け入れているが、製造未経験者が多いため導入教育の負荷が大きい

課題 02: 派遣社員が多く在籍しているため、労務管理が煩雑である

サービス導入効果

効果 01: 新規派遣社員に対する教育負荷を軽減

効果 02: 派遣社員に対する労務管理負荷を軽減

日総テクニカルセンターでは安全衛生教育や品質管理などの基本的なものづくり教育を実施することが可能です。そのため、予め教育された人材を派遣することで、お客様が実施する新規派遣社員の教育負荷を大きく軽減できました。
また管理機能付き派遣の導入により、現場の日常的な労務管理業務などを日総工産の現場管理者に任せられるようになり、お客様は管理業務負荷を軽減、品質改善などのコア業務に注力することが可能になりました。