日総工産株式会社

日総コラム

2018.03.16
解決事例

海外赴任経験者を迅速に紹介、海外進出と市場開拓に貢献

お客様の課題・背景

プラスチックや樹脂成型技術を得意とした製造メーカーであるお客様の事例。 製品がカーオーディオ向けとして採用され取引が大幅に拡大することとなった。更なる販路拡大を睨み海外への事業拠点を進出を計画している中、既存の社員を現地赴任させるとコスト負担が大きく増加してしまう為、適任者を新規採用できないか検討していた。

サービス導入したことによる効果

1経験豊富な経験者を迅速に紹介
海外拠点立上げ経験の豊富な人材を速やかにご紹介したことにより 海外進出後の迅速な市場開拓に貢献しました。
2トータルコストを削減
適任者の新規採用により、既存の営業幹部社員を異動させた場合に比べ 赴任手当や住居費負担等の各種手当を含みトータルコストの削減を実現しました。
3採用業務負荷軽減
当社が、通常求人募集を行う際に発生するお客様での事務処理や応募者対応などの採用付随業務を担当し、お客様の業務負荷を軽減。 「人事担当も大変助かりました。」とお褒めの言葉をいただきました。

当時例が活用できるサービス・類似サービス

人材紹介

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