日総コラム

2019.01.16
解決事例

事前研修と管理機能付き派遣で、お客様負荷を大幅軽減

お客様の課題・背景

大手(半導体)メーカー様での事例。毎月数百名規模で派遣社員を受け入れており、人数を重視するあまり業務未経験の派遣社員が多く在籍していた。未経験者に対する教育の他にも、労務管理などにも多くの時間を要し、お客様の負荷が課題となっていた。

サービス導入したことによる効果

1新規派遣社員に対する教育負荷を軽減
当社研修施設(日総テクニカルセンター)にて事前研修を受けた人材をお客様の現場に配属したことにより、新規派遣社員の教育負荷を軽減。また事前に研修を受けている為、業務の習熟時間を短縮することもできました。
2新規派遣社員に対する労務管理負荷を軽減
当社の管理機能付き派遣を導入したことで、現場の日常的な労務管理業務などを当社派遣社員(現場管理者)に任せられるようになり、お客様の管理負荷を軽減できました。お客様は負荷が軽減したことにより、品質改善などのコア業務に注力する事が可能になりました。

当時例が活用できるサービス・類似サービス

人材派遣 ・紹介予定派遣

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