日総コラム

2018.03.16
解決事例

お客様採用業務の負荷軽減と人員不足を解消

お客様の課題・背景

産業施設等の総合コンサルティング事業を手掛けるお客様の事例。 事業はいち早く大手メーカーやエンジニアリング企業に着目し、国内外での生産拠点拡張や適正運営に卓越したノウハウを提供しながら成長を続けていた。しかしながら、成長と並行して『人手不足』がついて回り、海外拠点の担当経理やプロジェクトアシスタント等、素養を備えたグローバル人材の補強が不可欠となり解決策を検討していた。

サービス導入したことによる効果

1人手不足を解消。更に 全体の業務負荷や超過労働を大きく改善
当社からの人材紹介によりお客様の課題であった人手不足を解消。 波及効果として、適正人員へ近づくにつれ 社員全体の業務負荷や超過労働が目に見える形で改善することができました。
2採用業務の負荷が軽減 コア業務に集中しながら人材不足を解消
当社の専任コンサルタントが各種段取りも手配、発注から候補者の面接までが1ヶ月前後とスムーズに流れるようになり採用業務の負荷は軽減。 お客様はコア業務に集中しながら人材不足を解消できるようになりました。

当時例が活用できるサービス・類似サービス

人材紹介

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