- 2018.03.16
- 解決事例
定着率改善によりコスト削減と生産性改善に貢献
お客様の課題・背景
全国に事業所を構える電子部品メーカーのお客様の事例。 事業が急速に拡大していく中で非正規社員の活用は全国で8,000名を超えるに至っていた。 非正規社員の定着率は悪い傾向にあり、慢性的な人員補充や入替えは、お客様の負担となり大きな課題となっていたため、改善策を検討していた。
サービス導入したことによる効果
- 1定着率を大幅に改善
- 当社の正社員（技能社員）派遣の導入により、導入前と比較して、5.8ポイントの定着率改善を実現しました。
- 2コスト削減を実現
- 定着率が改善したことにより、補充を含む入替コストと人材入替によるロスを低減。 こられにより採用コストも削減でき、複合的にも大幅なコスト削減を実現しました。
- 3生産性を大幅に改善
- 定着率が改善したことにより、技能の蓄積が可能となり、技能社員一人一人に対する教育訓練も充実するため、個々の技能が更に向上しました。これらにより生産性も大幅に改善させることが出来ました。
