派遣労働者のキャリア形成

2015年9月30日の派遣法改正により、派遣労働者に対する段階的且つ計画的な教育訓練や、希望者へのキャリア・コンサルティングが派遣元に義務付けられました。これは、派遣元において派遣労働者のキャリア形成を支援する体制を整えることにより、派遣労働者の雇用の安定と処遇の改善を図ることを趣旨としています。

※教育訓練は、Off-JT（座学等、業務を離れて行う教育訓練）のみならず、計画的なOJT（日常業務につきながら行う教育訓練）を含めても差し支えないとされています。

日総工産は、人材育成に重きを置き、従業員のキャリア形成をサポートしています。
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