多様なキャリア形成支援

日総工産はさまざまなキャリアの選択肢を用意し、培ってきたスキルを十分に発揮できる体制・環境を整えています。
また、資格取得支援やキャリア管理などを通じて、社員のキャリア形成をサポートしています。

仕事と人を通じた成長のために

日総工産が目指しているのは、仕事と人を通じた成長です。
当社で働く一人ひとりがその能力や意欲、個性を育み、
十分に発揮できる環境をつくることを重視しています。
そのため、日総工産ではさまざまな働き方やキャリアの選択肢を用意し、
日々のコミュニケーションを大事にしながら誠実に向き合い、
キャリア形成をサポートしています。

キャリアパス

日総工産における働き方には多くの選択肢があります。
一つ業務のプロになることはもちろん、自動車業界から電子デバイス業界への転換、製造からエンジニアへの転換など、
本人の適性や希望を踏まえた幅広いキャリア形成を目指すことができます。

各資格取得者人数 衛生管理者:335名 QC検定:147名(単年度) 自主保全士:84名(単年度)

資格取得

国家資格である第一種衛生管理者をはじめ、
品質管理にまつわるQC検定や自主保全士の資格取得を社内で推進。
ものづくりへの理解を深める取り組みとして全社員に資格取得を推奨しており、
会社が受験料を負担するなどのサポートを行っています。

キャリア管理

資格免許や教育受講履歴、業務経験などのキャリアデータ、
実務上の能力などを定期的に把握することによって、
適材適所や人材育成を図り、キャリア形成を促しています。

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