独自の採用体制

採用における創意工夫

当社で働く人には、日総のこと・仕事のことを十分に理解・納得してもらった上で就業してもらいたい。
そうした思いのもと、日総工産は求職者の方々に高い満足を得てもらうための創意工夫に日々取り組んでいます。
例えば、求人情報の掲載内容の充実、面接におけるコミュニケーションの促進、求職市場のニーズに合わせた働き方
の提供などによって、より多くの人と仕事の出会いを創出しています。

スケールメリットを活かした採用体制

北海道から沖縄まで全国70以上の拠点を展開し、その各所に面接選任者を配置。
細やかな登録者フォローを実施しています。
また当社の拠点がない地域においても、臨時対応が可能なフォロー体制を整えています。

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幅広い働き方の創出

自宅から通勤したい、1人暮らしを始めてみたい、
さまざまな業種を経験してみたい、できるだけ長く働きたい…など。
働き方に対するニーズが多様化しています。
日総工産は常に求職市場のニーズを捉え、
それに対応できる働き方を整えています。
例えば当社が導入している「技能社員」は、地域限定の正社員です。
安定して高いモチベーションで働いてもらい、スキルを身につけてもらいたい。
そうした考えがベースになっています。

面接に対する考え方

一般的な面接は、一方通行のコミュニケーションとなりがちですが、
日総工産では面接時の「対話」により重点をおいています。
面接に来た方も気付いていないような「自分自身の強み」を引き出すことを心がけています。
当社を知ってもらうこと、対話を深める事で、
双方が納得して働く事ができるよう、日々尽力しています。

自社求人メディアのバリエーション

日総工産では求職の目的に合わせた3種類の自社求人メディアを運用しています。

  • 日総工産採用サイト

    日総工産採用サイト

    新卒・キャリア・
    技能社員採用に特化

  • 工場求人ナビ

    工場求人ナビ

    製造請負・派遣を中心に
    日総工産のお仕事情報を網羅

  • 工場転職ナビ

    工場転職ナビ

    正社員・メーカー直接採用の
    お仕事情報を中心に構成

お客様・求職者の皆様からの様々なニーズに応えるべく、日々最新の情報更新とユーザビリティ向上を行っております。

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