会社を知る｜新卒採用（技術職）

日総工産の特徴

事業内容

製造業に特化。
人材アウトソーシングの
リーディングカンパニー

創業から半世紀を迎え、優良顧客に恵まれた「製造系人材サービス」の会社です。今や日本のものづくりに欠かせない存在となった人材派遣やアウトソーシング業界の老舗企業として、自動車や電子など幅広い業種の大手メーカー様に支えられながら、幅広い人材サービスを提供してきました。日総工産は、時代の急激な変化や新たな技術への対応を行いながら、日本のものづくりをこれからも支え続けます。

教育・キャリア

文理問わずプロの技術者へと
育てる研修制度・キャリア支援

これまで学んできたことを活かせるように、プロへと育てる研修制度があります。また、学ぶことで更に伸ばせることもあるでしょうし、経験したことを活かせることもあると思います。あなたの将来を作っていくキャリア支援制度も充実しているのが日総工産です。

働くフィールド

活躍の場は日本全国の
ものづくり最前線

皆さまが活躍するのは、ものづくりの最前線です。
ものづくりの現場は変化が激しく、昨今はそのスピードも増しています。最前線で活躍できるからこそ、最新の技術に携わることができ、経験も増していきます。上司や先輩に支えられながら、時代に即した技術を学び、そして、活躍できる環境がココにあります。

数字でわかる日総工産

歴史

業界のパイオニアとして、さまざまなものづくりメーカーのパートナーとして歩んできました。

社員数

いろいろな個性を持つ社員が活躍しています。
これからも社員一人ひとりの充実した生活を整えていきます。

売上高

おかげさまで順調に拡大しており、
人材サービスへのニーズは年々高まっています。

全国の拠点数／
働いている地域の割合

地域にしっかり根ざし、着々と拠点を拡大しています。
全国に活躍できるステージが待っています。

社員の世代別割合

中堅社員が中心となって、若手をサポートしています。
もちろん仕事に年齢は関係ありません！

代表メッセージ

｢人｣こそが、
日総工産の最大の財産

代表取締役社長執行役員: 清水竜一 SHIMIZU RYUICHI

ものづくりは、人づくりからはじまる

日総工産は「人を育て人を活かす」という創業理念のもと、製造業に対する人材サービスを長年にわたっておこなってきました。
ものづくりをするには人が必要です。そして、人と人とがコミュニケーションを通じて、よりよいものをつくるための職場を形成します。
私たちは、そうした人づくりと職場づくりを担っています。

これから、働き方やものづくりの進化によって当社のビジネスのあり方も大きく変化していくことが予想されます。しかし、仕事の中で感じるやりがいや、仕事を通じて生まれる信頼関係の大切さは変わらない。そこに、人の側面からものづくりを支える私たちの存在が必要となるのです。

日総の未来をともに

私たちが求めるのは、様々な人とのかかわりを通じて学び、成長する意欲を持った人材です。
これから起こる様々な変化に柔軟に対応し、日総工産が更なる成長を遂げるため、皆さんの力を必要としています。
もちろん、皆さんの成長を支えるきめ細やかな教育制度、キャリア形成支援制度、そして福利厚生制度も充実しています。

当社のビジョンである「メイド・イン・ジャパンを支える最高のプロ集団」を目指して、ともに挑戦する志を持った仲間を心よりお待ちしています。