- 日総工産の新卒採用（総合職）
- 社員インタビュー
- 人を大切にする会社だからこそ、 仕事を通じて人間的にも成長できる。
人を大切にする会社だからこそ、 仕事を通じて人間的にも成長できる。
- 業務管理者
- A・R2020年入社
INTRODUCTION
日総工産の「人」に魅力を感じて入社したAさん。派遣スタッフに寄り添いながら、派遣先企業の発展に貢献していく仕事に誇りを持って働いています。日々成長を実感しているというAさんに、入社経緯や現在の仕事、今後の展望などを伺いました。
「なんて懐の深い会社なのだろう」。その驚きから、日総工産を選んだ。
大学では情報マネジメントについて学び、SNSを用いた広告手法やマーケティング調査などの実践的な研究に取り組みました。一方で何事も経験だと思い、芸能プロダクションに所属して役者としても活動していたのですが、いざ就職面接で私が芸能活動をしていることを話すと、多くの企業では、「それならそのまま役者になったらどうか」、「仕事が嫌になったら芸能のほうに戻ってしまうのでは？」などと、あまり好意的には受け止めてもらえませんでした。
しかし、日総工産の採用担当者は、私の経験や思いを興味深く聞き、理解しようとしてくれました。役者としての経験も活かしつつ、もっと視野を広げて人のために働きたいと考えて就職活動をしていた私に、「夢があるなら、それを応援したいと思う」と声をかけてくれたうえで、「もし企業で働きたいという思いがあるのなら、日総工産に入ってみてもいいんじゃないか」と、私の人生を気にかけながら一緒に考えてくれたんです。「なんて懐の深い会社なのだろう」と感じたことが、日総工産を選んだ大きな理由です。
また、モノを売るのではなく、人材を扱うという事業内容にも興味を覚えました。私自身、多くの人と関わりながら成長したいという気持ちが強かったので、人材サービスを支える業務管理者という仕事になかば運命のようなものを感じ、ワクワクしながら入社を決めました。
研修で得た骨組みに、努力と実践で肉付けしていく日々。
新型コロナウイルスの影響で、新入社員研修や配属後の業務管理者研修はオンラインで参加することになりましたが、新卒入社の私たちが現場で働けるよう、基礎的な知識を丁寧に教えてもらいました。現場に出てからは、研修で得た「骨組み」に、実践しながら自分で肉付けし、経験を積んでさらに鍛えていくようなイメージで働いています。
現在は派遣スタッフ110名の企業を業務管理者3人で担当し、さらに、数名を派遣している企業2社の管理業務を任されています。業務管理者の仕事は、採用が決まった派遣スタッフの案内から入社手続き、派遣先との調整や働きやすい環境づくり、派遣スタッフの相談役など多岐にわたります。日総工産の「ウリ」は人材ですから、派遣スタッフや取引先企業さまへの敬意の気持ちを常に持ち、いろいろな人に寄り添えるような柔軟な姿勢で業務にあたることを心がけています。
職場では私が最年少なのですが、年齢や役職に関わらず、何でも言い合えるあたたかい環境です。わからないことはすぐに聞けますし、間違っていることがあれば訂正し合える現場なので、とても働きやすいです。やはりこれまで多くの人と接し、マネジメントしてきた先輩たちなので、人当たりがよく優しい人が多いです。加えて、とても冷静に状況を見ているので、派遣スタッフとの接し方など、先輩たちに学ぶべきことは多いですね。
配属先によって転勤・転居もありますが、むしろよい経験になると思っています。現在は社宅に住んでおり、家賃補助もあるので安心です。土日祝休みなので、趣味の釣りやサウナ、スノボ、サッカーチームの応援など、オフもめいっぱい楽しんでいます。
スタッフの人生とメーカーの発展を支える、責任とやりがいのある仕事。
派遣スタッフには、さまざまな背景や事情を持った方がいらっしゃいます。コロナ禍で転職を余儀なくされた料理人の方、美容師の方など、未経験で入ってくる方も多いですね。慣れない環境で働くスタッフたちに寄り添い、困っていることがないか、うまく働けているかを気にかけ、相談に乗ることも私の大事な業務です。スタッフの悩みを聞き、自分なりに解決できたときや、「話してよかった」と言ってもらえたとき、この仕事をしていてよかったなと思います。
派遣スタッフの管理業務というと、なんだか地味な仕事のような印象を持たれるかもしれませんが、実際はそんなことはありません。スタッフ一人ひとりに親身になって向き合い、彼らの人生に寄り添いながらサポートしていく毎日に、大きな責任とやりがいを感じています。さらに、私たちの働きが、日本のものづくりを支えるメーカーの発展に役立っていることは、何にも代えがたい喜びです。
今は、第一種衛生管理者の資格取得を目指して勉強中です。勉強があまり得意ではないのですが（笑）、キャリアアップのために必要な資格なので、必死に頑張っています。また、個人的に考えているのはメンタルヘルス関連の知識を身につけたいということ。交代制勤務のストレスで眠れなくなってしまったり、人間関係に悩んだりする派遣スタッフもいるので、そういう人たちを支えられるようになりたいと思っています。そして現場で経験を積み、いずれは本社などにも勤務してさまざまな業務に関わってみたいですね。
就職活動に取り組んでいる後輩の皆さんへ
日総工産に入社して、社内外で働くたくさんの人たちに出会い、多くの派遣スタッフのサポートをしているうちに、今まで育ててくれた両親や周囲の人たちへの感謝の気持ちが湧いてきました。人と接し、人を大切にしている会社だからこそ、人間的にも成長でき、それがさらに仕事に役立つという好循環が生まれるのだと思います。
日総工産は、働く人に寄り添い、親身になって話を聞いてくれる会社です。きちんと人を育ててくれるので、未経験だから、知らない業界だからと不安に感じる必要はありません。もし迷っているなら、ぜひ一度、話を聞いてみてください。一緒に働けるのを楽しみにしています。
