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日総工産の特徴

事業内容

東証プライム上場企業グループ。創業54年の人材サービスの老舗企業

創業から半世紀を迎え、優良顧客に恵まれた「製造系人材サービス」の会社です。
今や日本のものづくりに欠かせない存在となった人材派遣やアウトソーシング業界の老舗企業として、自動車や電子など幅広い業種の大手メーカー様に支えられながら、幅広い人材サービスを提供してきました。日総工産は、時代の急激な変化や新たな技術への対応を行いながら、日本のものづくりをこれからも支え続けます。

日総工産 ロゴ
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教育・キャリア

東証プライム上場企業グループで将来を見据えたスキル・経験が自分の強みに。

コーポレート職採用では、日総工産の「人」に関わる仕事をしていただきます。入社時に製造業の知識がなくても大丈夫!OJT教育で先輩社員から仕事や取引先となるメーカ様について丁寧に教えてもらえます。配属後はジョブローテーションを通じ様々な業務に携わっていく事で人材労務管理・人材採用・全社的基幹業務を経験することができます。ここで人材のプロとして培った経験は、間違いなく自分の強みとなります。

採用方針

「人懐っこい」「世話好き」
「変化に気付ける」が強みに

製造についての知識や経験よりも「初めての人でもすぐに仲良くなれる」「よく相談をもちかけられる」「いつも先輩達から可愛がってもらえる」など、相手の心にスッと入ることが得意な人が活躍できる仕事です。日々のやり取りの中で企業の担当者様やスタッフさんと信頼関係を築き、担当したスタッフさんが正社員になったり、担当企業が大きくなれば共に喜ぶことができる。
そんな方に向いています。

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数字でわかる日総工産

歴史

2025年で54th

業界のパイオニアとして、さまざまなものづくりメーカーのパートナーとして歩んできました。

社員数

16,000

いろいろな個性を持つ社員が活躍しています。
これからも社員一人ひとりの充実した生活を整えていきます。

売上高

2022年売上高 807億円

おかげさまで順調に拡大しており、
人材サービスへのニーズは年々高まっています。

全国の拠点数/働いている地域の割合

66拠点 66拠点

地域にしっかり根ざし、着々と拠点を拡大しています。
全国に活躍できるステージが待っています。

社員の世代別割合

社員の世代別割合 グラフ 社員の世代別割合 グラフ

中堅社員が中心となって、若手をサポートしています。
もちろん仕事に年齢は関係ありません!

第三者評価

オリコン顧客満足度調査 「工場・製造業派遣」ランキング 3年連続ナンバーワン!

調査開始から7年間で計6度のナンバーワンを受賞しています。

※2019~2021、2023~2025年

代表メッセージ

共に学び、
共に成長する

代表取締役社長執行役員 藤野 賢治 写真
代表取締役社長執行役員
藤野 賢治
代表取締役社長執行役員 藤野 賢治 写真

歴史を受け継ぎ、未来を創る

日総工産は創業から50年以上、「人を育て 人を活かす」の創業理念のもと、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応した人材サービスを提供してきました。また当社が得てきたノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しています。

当社は、「育成」によって付加価値を生み出すことが重要だと考えています。皆さんが時代に求められているスキルを身に付け、やりがいを感じながら必要とされる人材に育つこと。雇用だけでなく、職場環境そのものを整えることがより重要だと認識しています。

時代に合わせて
「人を育て 人を活かす」

志を持った皆さんが「この会社で成長したい」「今より高い技術を身に付けたい」と思えるような環境をつくること、それが、私たちが選ばれる企業になるための第一歩だと考えています。

これから起こる様々な変化に柔軟に対応し、日総工産が更なる成長を遂げるため、皆さんの力を必要としています。皆さんの成長を支えるきめ細やかな教育制度、キャリア形成支援制度、そして福利厚生制度も充実しています。挑戦する志を持った仲間を心よりお待ちしています。

企業理念

PHILOSOPHY

創業理念

人を育て 人を活かす

MISSION

私たちが果たすべき使命

働く機会と希望を創出する

SLOGAN

スローガン

働きものを、幸せものに。

企業理念 イメージ画像
ENTRY
はたらくが、「幸せ」とリンクする社会へ