
【人事制度・企画】~人員計画や制度設計、企画など人事キャリアを築きたい方~(神奈川県横浜市)

- 職種
- 人事企画(人員計画や制度設計、教育企画など)
- 仕事内容
- 間接社員に関する人員計画、人事制度設計・運用、配置
- 人事評価、福利厚生制度、障がい者雇用
- 教育・研修企画・運営管理全般
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル
- 給与
- ◆月給制 月給 232,000円~290,000円
基本給¥232,000~¥290,000+時間外手当全額支給+賞与年2回(昨年度実績:3.5ヵ月分)+住宅手当(当社規定による)
◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月)
- 会社
- 日総工産
- PRポイント
- ~年間休日127日!人事制度設計や教育研修企画など幅広い業務に挑戦ができます!~
◆職場の雰囲気◆
20代~40代(男女比2:1)の6名の少数精鋭チームで、風通しが良く、裁量を持って幅広い業務に挑戦できる環境です。
育成はOJTを中心に、周囲のサポートを受けながら実務を通じて成長いただけます。
職場は落ち着いた雰囲気で、冷静に物事を判断しながら着実に業務を進めるメンバーが多いのが特徴です!
◆得られるスキル◆
・人事領域における企画業務の経験
・人事制度(評価・報酬等)の運用または企画経験
・社内関係者との調整・合意形成を行えるコミュニケーション力
募集要項
- 職種
人事(総合職)
- 雇用形態
正社員
- 勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル
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- 勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
- 給与
◆月給制
月給 232,000円~290,000円基本給¥232,000~¥290,000+時間外手当全額支給+賞与年2回(昨年度実績:3.5ヵ月分)+住宅手当(当社規定による)
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月・12月)
- 休日休暇
◆完全週休2日制(土日祝)
◆年間休日:127日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇5日・年末年始休暇5日)
◆有給休暇:入社半年後10日付与
◆平均有給取得日数:10.8日(正社員)(内訳)
年次有給休暇
特別休暇
夏季休暇
年末年始休暇
子の看護等休暇
公務休暇
慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、忌引き休暇)等
産前産後休業
育児休業
介護休業
- 手当
残業手当
通勤手当(月10万円迄)
住宅手当(月4,000円~15,000円)
住宅ローン補助手当(月8,000円~15,000円)
転勤異動手当
- 福利厚生
社会保険完備
結婚祝金
出産祝金
弔慰金
災害見舞金
日総グループ福利厚生サービス
総合福祉団体定期保険支給制度
(社員の不慮の事態に備え、会社負担で保険加入)
退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出企業年金)
財形貯蓄制度
在宅勤務制度
時差出勤・時短勤務
資格取得助成制度
従業員持株会制度
社宅制度(転居を伴う異動が発生した場合、5年5割負担)用可)
- 応募条件
【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel/Word)
- 選考プロセス
▼「応募フォーム」ボタンより応募
※履歴書・職務経歴書のファイル添付をお願いします。
※添付しない場合は下記「書類送付先」まで郵送下さい。
▼当社から応募確認のご連絡(メール又はTEL)
▼書類選考
▼WEBテスト(パーソナリティテスト・能力検査)
▼面接(2回) ※対面・WEBいずれか
▼内定
■入社
- 書類送付先
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1
日総工産新横浜ビル日総工産株式会社
採用企画部 中途採用担当宛
- 備考
◆求める人物像◆
・全社視点で物事を捉え、主体的に企画・推進できる方
・関係部門を巻き込みながら施策を実行できる方
・変化に柔軟に対応し、継続的に改善を推進できる方◆歓迎スキル・経験◆
・人事制度設計・改定の実務経験
・人員計画・人件費管理・データ分析の経験(Excel等)
・タレントマネジメント/人材開発/研修企画の経験
・働き方改革やダイバーシティ(障がい者雇用等)に関する推進経験
・福利厚生制度(退職金・企業年金・保険等)の知識・実務経験◆キャリアに関する制度◆
自己申告制度(年1回)・・・キャリアの申告及び希望者は人事との面談が可能
チャレンジ面談制度(年2回)・・・直属の上長と業務・キャリアについて面談を実施◆研修制度◆
中途入社者教育
階層別教育
職掌別教育
e-ラーニング教育
資格取得応援講座
要望教育等◆転勤◆
当面無(総合職採用のため個々のキャリアに応じて転勤や異動が発生する可能性があります)
変更の範囲:当社業務全般 変更の範囲:全国の当社拠点
求人番号:000171
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