日総コラム

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　　現場の技能労働者、多様化推進…今後のほうが、限定正社員

　　　◆多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査（企業調査・労働者調査）
　　　　　　～独立行政法人労働政策研究・研修機構～
　　　　https://www.jil.go.jp/institute/research/2018/184.html

 

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　　もう一段アップ、生産性向上の具体的な事象、ICTをすでに活用している企業

　　　◆ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発に関する調査
　　　　　　～独立行政法人労働政策研究・研修機構～
　　　　https://www.jil.go.jp/institute/research/2018/183.html

 

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　　入職超過、賃金が前職に比べ「増加」、欠員率…上昇

　　　◆平成30年上半期「雇用動向調査」
　　　　　　～厚生労働省～
　　　　https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/19-1/index.html

 

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　　業況判断…堅調に推移、依然として人手不足

　　　◆平成30年10月度製造請負・派遣事業動向調査結果
　　　　～一般社団法人日本生産技能労務協会～
　　　　https://www.js-gino.org/topics/3010ukehakendoko.pdf