企業の皆様へ

派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介

創業40年以上の豊富な実績から御社にマッチしたプランをご提案します。

■ 「人材派遣」・「紹介予定派遣」・「有料職業紹介」サービス
サービス 人材派遣 紹介予定派遣 有料職業紹介
概要

派遣元人材会社より、派遣先メーカーへスタッフを派遣し、派遣先担当者の指示により就業(雇用と使用の分離)。

原則1年、労働者への意見聴取により最大3年まで活用可能。以降はクーリング期間を経なければ新たな派遣はできない

派遣元人材会社から派遣契約で最長6カ月間の派遣を受け、その間、スタッフ・派遣先双方がその仕事に関する見極め期間を持ち、両者の合意があれば改めて「人材紹介」という形で派遣先の直接雇用に変更となる

求人媒体への求人情報の掲載、職業安定所への求人票の提出、面接選考などに関する手間を経ることなく、必要なマンパワーを採用成功報酬型で募集できる。自社直接雇用のため、入社諸手続き・人材管理などの工数が増加する一面もある

(→直接雇用支援サービスはこちら)

(→スカウト型人材紹介サービスはこちら)

主なメリット

◆ 直接雇用時の間接業務軽減(採用・スタッフ管理・人事労務経費など)

◆ 短期・突発業務への対応が可能

◆ 速やかな稼働開始が可能

◆ 即戦力の人材・スペシャリストの補強で社内を活性化

◆ 直接雇用時の間接業務軽減(採用・スタッフ管理・人事労務経費など)

◆ 採用ミスマッチの低減(事前面接による派遣社員の特定が可能。また派遣期間中に派遣先・スタッフ双方による見極め期間が持てる)

◆ 派遣会社の登録者の中から、自社募集がなかった層へのアプローチが可能

◆ 採用コストの削減

◆ 大量採用に対応可能

◆ 自社社員のため、派遣法の面倒な規制を受けず、労働者使用の際の自由度が高い

活用シーン

派遣先企業の間接工数・経費を増加させることなく、短期間でライン増設などに対応が可能。

生産に変動が大きく

  1. 長期計画が読みにくい場合
  2. 総合的にコストを低減したい

などの場合に最適

派遣の良さを活かしつつ、直接雇用を、限りなくミスマッチ無くすすめることができ、抵触日問題の解決も図れる。

直接雇用可能な環境で

  1. 定着などに悩みを抱えている
  2. 採用後のミスマッチを軽減したい

などの場合に最適

自社採用を強力に推進、バックアップできる。

  1. 自社では募集が難しい
    大量募集時
  2. 多様な人材を希望している
  3. 無駄な採用コストを抑制したい(成功報酬型課金のため)

などの場合に最適

■ 「派遣」とは

派遣とは

「派遣」とは派遣元となる派遣業者に登録している人材を、派遣先となる事業所へ派遣して、かつ派遣先の指揮命令のもとで労働サービスを提供する雇用形態のことです。

派遣のメリットは、派遣スタッフに業務を教える以外のコスト・業務負荷がほとんど発生しないことです。労働者の雇用に係る業務は募集に始まり各種保険手続きや安全衛生教育、メンタルヘルス対応、給与計算、労使対応、人事考課、離職時対応など大変多岐にわたりますが、これらほとんどの業務を派遣会社が責任を持って遂行します。

■ 「紹介予定派遣」とは

紹介予定派遣とは

「紹介予定派遣」とは、派遣先が直接雇用することを前提に一定期間派遣スタッフとして受入れ、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合、直接雇用できる派遣形態です。派遣期間は最大で6ヵ月、平均では3ヵ月程度に設定されていることがほとんどです。

紹介予定派遣の最大のメリットは「いい人材を採用したい」企業と、「自分に合った企業で働きたい」人にとって、事前に両者が互いを見極められる点にあります。

企業目線からすると面接だけでは判断しにくい個人の人柄や能力、普段の勤務態度を見ることができるため、採用のミスマッチを減らし、安定した雇用を築くことができます。

■ 「有料職業紹介」とは

有料職業紹介とは

「有料職業紹介」とは、「求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんする」サービスです。

有料職業紹介の最大のメリットは、直接雇用を自社採用時より速やかに広域で推進することができることです。

当社にて直接雇用の一部をお手伝いさせていただくことにより、採用などに関するコスト及び工数の削減が可能であり、常時展開している採用網・ノウハウを利用し全国各地から、あらゆる雇用形態や雇用期間のニーズにマッチした人材をご紹介可能です。

■ 派遣開始までの流れ

派遣開始までの流れ

企業様の課題内容やスタッフへ求めるスキル・採用規模により配属までの期間は異なりますので、お急ぎの場合は、納期などご相談ください。

数十名~数百名の規模の場合、別途計画表に基づきご案内致します。