私たちが真の意味で製造業のお客様企業に役立つサービスを提供ためには、お客様企業が外部労働力・専門人材等をどのような経営戦略で導入されるのか、また、コストの低減ばかりでなく、他にどのような効果を期待されるのかも重要と考えています。
製造系人材サービスの「真の付加価値」とは一体なんでしょうか。それは当然のことながら、働くスタッフの勤勉さ・優秀さであり、大型現場における組織力であり、さらに「ものづくり」には欠かせない「Q（品質）・C（価格）・D（納期）」を日総工産として適正に維持することです。
この「真の付加価値」を形成するために、日総工産の「ものづくり」の現場では「形態を問わずに求められるサービススキーム（活動の基軸）」があります。
日総工産はこれからも進化する「派遣、請負・受託事業」の提案を続けてまいります。同時に、時代がリアルタイムに求める製造現場のあり方には、まさに様々な形態を必要とされています。私たちは、日総工産独自のスキームにより、様々な業種・職種で異なるお客様企業のご要望や環境に添って、個別適正に展開し「製造系人材サービスの商品づくり」を提案していきます。
- サービススキーム
